ساز و کار افزایش حقوقها در سال ۱۴۰۵ مشخص شد
ساز و کار افزایش حقوقها در سال ۱۴۰۵ مشخص شد
ساز و کار افزایش حقوقها در سال ۱۴۰۵ مشخص شد
پایگاه خبری جادیران – سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس با تشریح جزئیات مصوبه مجلس درباره حقوق و مالیات در سال آینده اعلام کرد: بر اساس کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۵، افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان بهصورت پلکانی معکوس و در بازه ۲۰ تا ۴۳ درصد اجرا خواهد شد و شش پله مالیاتی نیز برای آن در نظر گرفته شده است.
به گزارش جادیران به نقل از ایسنا، مجتبی یوسفی در توضیح نحوه افزایش حقوقها در سال ۱۴۰۵ اظهار کرد: موضوع افزایش حقوق سالانه از مهمترین دغدغههای کارمندان، کارگران بخش خصوصی و دولتی و همچنین بازنشستگان است. این افزایش دارای دو مؤلفه اصلی است؛ نخست درصد رشد حقوق و دوم میزان مالیاتی که از حقوق افراد کسر میشود.
ساز و کار افزایش حقوقها در سال ۱۴۰۵ مشخص شد – مخالفت مجلس با افزایش ۲۰ درصدی حقوق
سخنگوی کمیسیون تلفیق با اشاره به لایحه پیشنهادی دولت گفت: دولت در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ افزایش ۲۰ درصدی حقوق را پیشنهاد داده بود، اما این رقم با توجه به شرایط اقتصادی و کاهش قدرت خرید مردم، نگرانی نمایندگان را به دنبال داشت. به همین دلیل کلیات لایحه بودجه در کمیسیون تلفیق با رأی دو سوم اعضا رد شد و پس از آن، نامه رئیسجمهور برای اصلاح لایحه به مجلس ارسال شد.
ساز و کار افزایش حقوقها در سال ۱۴۰۵ مشخص شد – افزایش حقوقها بین ۲۰ تا ۴۳ درصد
یوسفی با اشاره به تعامل دولت و مجلس برای تصویب نهایی بودجه افزود: در نهایت مقرر شد اصلاحاتی در لایحه انجام شود و در کلیات بودجه سال ۱۴۰۵، افزایش حقوقها در بازه ۲۰ تا ۴۳ درصد پیشبینی شد. این افزایش بهصورت پلکانی معکوس خواهد بود؛ به این معنا که حقوقهای پایینتر درصد افزایش بیشتری دریافت میکنند. البته ممکن است این ارقام در بررسی جزئیات بودجه تغییراتی داشته باشد.
ساز و کار افزایش حقوقها در سال ۱۴۰۵ مشخص شد – پیشبینی شش پله مالیاتی در سال آینده
وی با تأکید بر نقش تعیینکننده مالیات در درآمد واقعی خانوارها تصریح کرد: در سالهای گذشته افزایش حقوق صورت میگرفت، اما پایه معافیت مالیاتی تغییری نمیکرد و در عمل بخش زیادی از افزایش حقوق از طریق مالیات بازپس گرفته میشد. برای جلوگیری از این مسئله، در لایحه بودجه ۱۴۰۵ شش پله مالیاتی در نظر گرفته شد.
به گفته یوسفی، پله نخست شامل معافیت کامل حقوق تا سقف ۴۰ میلیون تومان است که کارکنان بخش دولتی و خصوصی را دربرمیگیرد.
ساز و کار افزایش حقوقها در سال ۱۴۰۵ مشخص شد – جزئیات مالیات حقوق در سال ۱۴۰۵
سخنگوی کمیسیون تلفیق در تشریح سایر پلههای مالیاتی گفت:
حقوقهای ۴۰ تا ۸۰ میلیون تومان مشمول ۱۰ درصد مالیات از مازاد خواهند بود.
فردی با حقوق ۵۰ میلیون تومان، تنها از ۱۰ میلیون مازاد، مالیات پرداخت میکند که معادل یک میلیون تومان در ماه است.
حقوقهای ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون تومان مشمول ۱۵ درصد مالیات میشوند.
حقوقهای ۱۰۰ تا ۱۲۰ میلیون تومان شامل ۲۰ درصد مالیات هستند.
حقوقهای ۱۲۰ تا ۱۴۰ میلیون تومان با ۲۵ درصد مالیات محاسبه میشوند.
حقوقهای بیش از ۱۴۰ میلیون تومان نیز ۳۰ درصد مالیات پرداخت خواهند کرد.
ساز و کار افزایش حقوقها در سال ۱۴۰۵ مشخص شد – ۸۵ درصد حقوقبگیران مشمول مالیات سنگین نمیشوند.
یوسفی با بیان اینکه بخش عمده حقوقبگیران کشور در سطوح پایین درآمدی قرار دارند، گفت: حدود ۸۵ درصد حقوقبگیران کشور زیر ۸۰ میلیون تومان دریافتی دارند و در پله اول یا دوم مالیاتی قرار میگیرند. به همین دلیل یا از پرداخت مالیات معاف شدهاند یا تنها مالیات ۱۰ درصدی خواهند داشت.
وی افزود: حقوقهای بالای ۱۲۰ میلیون تومان عمدتاً مربوط به بخش خصوصی است و دغدغه نمایندگان این بود که افزایش حقوق بهصورت واقعی و خالص به اقشار متوسط و ضعیف جامعه برسد، نه اینکه مجدداً از طریق مالیات از آنان کسر شود.
ساز و کار افزایش حقوقها در سال ۱۴۰۵ مشخص شد – عدالت به معنای برابری مطلق نیست.
سخنگوی کمیسیون تلفیق با تأکید بر رعایت عدالت اجتماعی اظهار کرد: اولویت مجلس حمایت از معلمان، کارگران، کارمندان، بازنشستگان و نیروهای نظامی و انتظامی است. البته باید توجه داشت افرادی که در شرایط سخت کاری فعالیت میکنند، از جمله کارکنان صنعت نفت، بنادر یا معلمان مناطق محروم، نباید نادیده گرفته شوند.
وی تصریح کرد: عدالت به معنای برابری کامل نیست، بلکه هر فرد باید متناسب با میزان مسئولیت، تخصص و شرایط کاری خود حقوق عادلانه دریافت کند.
ساز و کار افزایش حقوقها در سال ۱۴۰۵ مشخص شد – حقوقهای نجومی متعلق به مدیران رانتی است.
یوسفی در پایان با اشاره به مسئله حقوقهای نامتعارف گفت: حقوقهای نجومی مربوط به کارگر، معلم یا بازنشسته نیست، بلکه متعلق به افرادی است که با رانت وارد هیئتمدیره شرکتهای شبهدولتی میشوند؛ شرکتهایی مانند فولادی، پتروشیمی یا نفتی که بدون تخصص و صرفاً با ارتباطات مدیریتی، حقوقهای کلان دریافت میکنند.
وی تأکید کرد: دولت نباید برای تأمین منابع مالی به حقوق اقشار متوسط و ضعیف دستاندازی کند، بلکه باید با حقوقهای نجومی و رانتی برخورد جدی داشته باشد.
